今年7月份以来，新乡县委不断发挥巡察工作利剑作用，通过加强队伍建设、精准发现问题、督促整改交办、强化制度建设等措施，共受理信访事项118件，向被巡察单位交办整改事项60件，从中梳理问题线索57件，涉及科级干部6人，分别向县纪委移交47件，向县委组织部移交3件，向其他部门移交7件，震慑效果不断加强，也赢得了党员干部和群众的普遍赞誉。
一、加强机构建设，配强巡察人员。省委启动市县党委巡察制度后，该县县委主要领导两次召开县委常委会，专题研究组建巡察机构问题，确立了县委巡察机构“一办两组”工作格局，全部为正科级规格。7月中旬，成立以县纪委书记为组长、组织部长为副组长的县委巡察工作领导小组，并从县纪委、县委组织部选调了县委巡察办主任、县委巡察组组长。8月份，通过笔试、面试、考察等环节，面向全县公开选调5名工作人员。目前，县委巡察机构共有专职人员12人，有纪检监察、组织人事工作经历的8人。在县委首轮巡察中，县委还从审计、财政、司法机关抽调6名专业人员，充实到巡察组之中，发挥专业优势，不断使县委巡察工作人员专业专职。
二、突出巡察重点，精准发现问题。该县在巡察伊始，巡察办围绕“两个责任落实、基层四项基础制度执行、违反中央八项规定精神问题、基层干部作风建设情况、基层损害群众利益突出问题和贪腐问题”5个方面重点问题，开展函询30余次，并对函询情况进行分析，转交巡察组线索10余起，使巡察组带着线索针对性开展工作。两个巡察组采取受理信访、个别谈话、查阅资料、个别谈话、走访知情人、组织暗访等多种方式，直击病灶，精准发现问题线索57件，目前已移交相关部门及时办理。
三、善用巡察成果，督促整改落实。该县注重巡察成果运用，巡察组对受理的信访事项认真梳理，分类处置，做到件件有着落。向被巡察单位反馈的问题中，大到党组主体责任落实不到位，小到工作人员作风建设不到位全部做到明确具体；县纪委对巡察移交的问题线索及时研究，对违纪问题严肃查处，共立案调查7起，涉及科级干部2人；县委组织部对巡察移交的基层党建问题、违规配备干部问题严肃督查，纠正违规设置镇长助理、局长助理问题11人；被巡察单位单位，及时制定整改方案，共办理整改交办事项和线索60件，县委巡察发现问题形成震慑的警示作用不断得到加强。
四、完善制度建设，健全长效机制。该县在首轮巡察前后，结合巡察实践，先后制定完善了《中共新乡县委关于建立县委巡察制度的实施意见》、《新乡县委巡察工作实施办法（暂行）》，涵盖了县委开展巡察工作的意义、指导思想、机构设置、人员配备、工作方式、工作权限、工作程序、成果运用、纪律责任等各个方面，并就县委巡察工作领导小组的工作规则，作出了具体规定。县委巡察办还研究制定了《函询制度》、《信访事项办理办法（流程图）》、《问题线索办理办法》、《巡察工作应急预案》、《接访工作规范》、《巡察机构人员工作纪律和保密纪律》等10余项制度，形成相对完善的制度体系，有效规范了县委巡察工作的健康开展，常态化运作。
