为进一步建立健全惩防体系，加大对重要岗位、关键环节的监督力度，牧野区民政局在今年年初对局社会救助科、优抚科、民间组织科、老龄办、婚姻登记服务中心等权力相对集中科室排查出5个风险点的基础上，多措并举切实加强廉政风险防控。

一、制定措施，全面公示。结合正在开展的“敢转争”学习活动，区民政局召开民主评议大会，针对排查出的廉政风险点，局班子成员及相关科室负责人作出防控承诺，并层层签订廉政风险防控责任书。同时面向全局党员干部共征集到防控风险的具体措施和办法10条，目前已全部上墙进行公示，按受群众监督。

二、扩大范围，加强监督。结合岗位廉政教育，局纪检组进一步完善局党组书记、局长对班子成员、科室负责人；班子成员对分管科室负责人；科室负责人对一般干部进行谈话的廉政谈话责任体系，不断扩大廉政谈话人员及谈话范围，对发现苗头性、倾向性问题，进行预防提醒，减少腐败机会。同时局纪检组结合今年低保领域继续深入开展的“亮剑”行动及优抚科开展的“三访、三送、三网”活动，针对排查出的5个风险点，在每季度末组织专人对其进行监督检查，并对其科室负责人警示提醒，建立全方位的防控网络。

三、完善制度，全力防控。为最大限度降低岗位风险，区民政局完善各项制度，堵塞监督管理漏洞，配套出台四项制度:《关于“三重一大”事项决策制度》、《党风廉政建设“一岗双责”制度》、《廉政风险排查防控工作民主评议制度》、《中层及班子成员半年述职述廉制度》。

下一步，牧野区民政局将逐步建立比较完善的廉政风险防控长效机制，使局党员干部牢固树立廉洁自律、廉洁奉公意识，有效防控和化解廉政风险，推进预防腐败工作取得实效。