原阳县委巡察组为确保第五轮巡察工作顺利进行，创新三举措，为巡察各项工作打好坚实基础。

一是微信监督促实效。为确保巡察公告张贴完整、保存完好，不被人为或自然原因破坏，保障党员干部及广大群众对每一轮巡察的知晓率和信息灵通度，原阳县委巡察组创新工作思路，自建微信监督群，要求被巡察单位责任人加入微信群，以每三天上传一次微信图片或视频的方式对巡察公告进行监督。同时，巡察组还不定时对巡察公告进行随机抽查。截至目前，十二届县委第五轮巡察中，三个巡察组共张贴巡察公告708份均张贴完好，无一张损坏。微信监督的方法，确保了巡察公告真正为群众提供举报的有效方法和和良好途径。

二是创新问卷调查法。为确保问卷调查工作有序高效开展，获得真实有价值的问题线索，原阳县委巡察组创新工作方法。一是对问卷内容进行整合。根据巡察任务和被巡察单位业务性质或行业特点，对问卷内容进行整合完善，突出特点和重点。二是把调查对象进行分层。按照科级干部、中层干部、一般党员干部、村干部进行分层次问卷调查。在会场布置上进行按层次就座，按照先分层再问卷的方式开展调查工作。三是对现实条件进行利用。在场所和现实条件无法满足单独房间填写问卷的情况下，巡察组按每四人或五人为一组、单桌单人、拉开距离分组分批模式进行问卷填写。既保证案卷调查工作的良好秩序，又保证问卷调查的真实可靠。四是调查问卷收回后，在问题线索梳理上按照层级进行统计整理和汇总，然后分门别类归纳问题线索，为开展下步工作提供便利。本届县委第五轮巡察发放调查问卷359份，获得有问题线索价值的调查问卷64份。

三是自创个人信息表。原阳县委巡察组通过认真总结前几轮工作经验，反思存在的不足，积极创新工作方法，助推巡察工作取得实效。在问卷调查环节，针对前几轮工作中出现的对被巡察单位人员情况存在“盲区”和“被动告知”的现象，在问卷调查工作开展期间，在发放由市委巡察办统一制定的各类问卷的基础上，向被巡察单位全体正式人员发放由县委巡察办统一制作的人员基本信息表。该表除涉及个人基本信息、联系方式、履历情况等十几条基本项目外，还有针对后期巡察所需的其他专业项目，为后期组织人事组、纪检监察组、信访组的各项核查及谈话搭建了良好平台，有效地保证了发现问题线索的针对性及准确性，为了解被巡察单位的人员在岗情况、为谈话做好了铺垫，提高了工作效率。截止目前，个人信息表为巡察组提供问题线索20余件，其中9件问题线索已经按照相关要求向相关单位进行了移交。