“公车假期要封存，公款祭祀要严禁，文明扫墓树新风，组织纪律要牢记。”4月4日下午，淮滨县800多名科级干部的手机上都收到了这则节前信息提醒。

　　2018年以来，淮滨县纪委监察委找准职责定位，把监督责任摆在首要位置，通过开展事前廉政教育、事中专项检查、事后剖析整改等方式，着力构建立体化、全覆盖的监督体系，真正让监督严起来、强起来。

　　纪律教育，建好监督“前哨站”

　　教育是解决思想问题的有效手段。如何通过纪律教育，让公职人员绷紧纪律之弦，不触法纪底线，是纪委监察委必须面对的问题。

　　今年以来，县纪委监察委牢牢抓住党纪法规学习教育，分层次对全县党员干部和公职人员进行党纪法规知识测试，在全县开展学习贯彻党的十九大系列主题活动，不断提升党员干部的政治意识，以不忘初心、砥砺前行为主题，要求大家谈感悟、谈体会。

　　逢会必讲、遇事必说，强化纪律教育，在县直和乡镇两个全面从严治党主体责任微信群，以及三个纪检监察微信工作群中实现纪律教育常态化。

　　突出警示教育，积极开展以案促改工作，用身边的事教育身边的人，教育引导党员干部在各种诱惑考验面前，不移其志、不改其心、不忘其本，通过以案促改严肃党内政治生活，增强党员干部政治纪律和政治规矩意识，净化党内政治生态。

　　抓好“节点”教育，在重大节日节点前进行纪律提醒，通过在电视台、清风淮滨微信平台、《今日淮滨》、淮滨论坛等全方位发布节日禁令，让党员干部心有所畏、行有所止，实现节前廉政提醒全覆盖。

　　专项检查，打开监督“嗅探器”

　　无论是纪委监督，还是监察委监督，目的都是发现问题，抓早抓小。

　　今年以来，淮滨县纪委监察委坚持问题导向，从具体问题抓起，聚焦“四风”问题隐形变异新表现，以及形式主义、官僚主义的“老问题、新表现”，查处违反八项规定精神问题。

　　事前不发通知、不打招呼，围绕贯彻落实党的十九大精神这一首要任务，淮滨县纪委监察委成立6个专项检查组，对全县19个乡镇办和82个县直单位严肃党内政治生活情况进行了专项监督检查。针对个别问题提出立行立改建议，对共性问题进行通报批评，督促整改，进一步推动全县党组织生活规范化、制度化、常态化。

　　今年我县开展了扶贫领域“作风建设年”活动，淮滨县纪委监察委制定了工作方案，成立了专项检查组，进行扶贫专项督查，发现问题28个，排查作风问题线索9件，查处案件4件5人，给予党纪政纪处分5人，组织处理16人，筛选3起典型案例，开展以案促改，进行警示教育，深刻剖析原因，在全县党员干部大会上进行通报。

　　清明期间，淮滨县纪委监察委干部作风督察组冒雨检查公车封存情况的照片在淮滨县党员干部微信朋友圈中“火”起来了。

　　“节假日检查公车封存只是我们工作的一个普通环节，真没想到能在朋友圈传开，不过这也体现出全县党员干部对我们开展监督工作的支持和理解。”淮滨县纪委监察委干部作风督察组长徐煜说道。

　　驰而不息纠正“四风”，清明节前，淮滨县纪委监察委以“八个严禁”为靶标，集中开展监督检查工作，重点检查公车定点封存管理情况和公务接待问题，实地检查36个乡镇和县直单位，突击检查5家宾馆，进一步规范全县党员领导干部清明祭扫活动，确保清明节假日期间风清气正。

　　为巩固拓展中央八项规定精神成果，2018年以来共开展督察活动48次，检查饭店、餐饮隐蔽场所及娱乐场所32次，实地督察乡镇（办）、县直单位及二级机构102次，共查处各类作风问题8起，组织处理9人,党政纪处分2人。

　　剖析促改，拉起监督“拦阻锁”

　　“以案促改、剖析整改，其目的在于加强日常监督管理，防止由‘好干部’到‘阶下囚’， 管住由‘职务违法’到‘职务犯罪’之间的空白地带。”淮滨县监察委分管以案促改室工作的李洪学委员表示。

　　除进一步深化、做实规定动作外，淮滨县纪委监察委紧盯“关键少数”和重点领域，抓住关键环节，将涉农、涉教、卫生、扶贫等领域和单位列为重点关注对象，着力建立坚持标本兼治推进以案促改常态化、制度化工作机制，“不能腐”的制度笼子进一步织密。

　　淮滨县纪委、监察委合署办公以来，运用第一种形态23人次,占比48.9% ；运用第二种形态20人次,占比42.5% ；运用第三种形态3人次占比6.45%；运用第四种形态1人次，占比2.15%。“新党章明确指出，运用监督执纪‘四种形态’，让‘红红脸、出出汗’成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍……我们必须要运用好‘四种形态’，让红脸出汗成为常态，防止小错变成大错，拉起监督‘拦阻锁’”。淮滨县纪委监察委分管案件监督管理工作的李玲常委表示。

　　今年以来，淮滨县纪委监察委开展以案促改典型剖析12场次，受教育人数3000余人，建立健全制度30余条，为全县党风政风持续向好向善奠定了坚实基础。（淮滨县纪委 李鹏飞）