巡察工作开展的成效如何，前期准备工作至关重要。巡察对象确定后，息县巡察办坚持“四个必须”，为做好巡察工作提供保障。

一是人员选配必须精准。在选调巡察组人员上把好政治素质关和业务素质关。被选调人员既要信念坚定、坚持原则、敢于担当、遵纪守密，又要精通党务工作、政策理论水平高、对被巡察对象工作熟悉。人员选配精准了，才能保证更全面更精准地找出被巡察单位问题。

二是材料收集必须全面。巡察进驻前，从三个方面收集资料，初步了解被巡察单位情况：向纪委、组织部、政法、审计、信访等部门了解被巡察单位和党员领导干部的相关信息资料，涉及党风廉政建设、违规违纪及信访等方面内容；向社会发放调查问卷，了解涉及被巡察单位群众关心、关注的信息资料；从网络、媒体上收集社会舆情，了解涉及被巡察单位的信息资料。

三是业务培训必须实用。搞好培训打好有准备的仗。巡察办邀请有关党务、财务、审计和熟悉被巡察单位工作流程的专业人员，对巡察组工作人员进行集中巡前业务培训，全面了解掌握被巡察单位主要业务的专业性质和工作流程，便于在巡察过程中查找问题更快、更准。

四是人员分工必须合理。巡察组工作人员是从相关部门抽调而来，加之巡察工作涉及面广、内容较多，巡察组内部分工至关重要。各巡察组根据被巡察单位的实际情况，依据巡察方案把巡察工作细化分解成若干项，再结合巡察组人员个人擅长、业务专长等实际与特点，进行合理分工，使职责更加明确，更有利于发挥特长，提高工作效率。