“你作为县金财发投集团独立董事，请谈谈发投集团公司在权力运行过程中有哪些廉政风险点？采取了哪些措施进行廉政风险防控？”8月16日，商城县纪委监委派驻五组负责人到该县金财发投集团进行谈心谈话，了解驻在单位廉政建设情况。

近日来，该县纪委监委派驻五组抓住监督单位重新调整的契机，充分利用谈心谈话这股“巧劲”，坚持沉下去、融进去，对县财政局、审计局、金财发投集团的领导班子及其他党员干部开展分层分类的谈心谈话，趟开监督“新路子”，为高质量开展监督治理工作开好头、起好步。

一是讲温度,党员干部广泛谈。派驻五组广泛开展与驻在单位党员干部，特别是股级干部的谈心谈话，摸清驻在单位基本情况，做到精准摸底、心中有数。广泛的谈心谈话不拘泥形式、不固定主题，以拉家常、聊工作的方式，对干部的家庭、性格、专长、工作职责进行初步了解，进而了解干部真实的思想动态和履职尽责情况，谈心谈话中注重以心交心，以谈促廉，既体现对党员干部家庭和生活上的关怀，又体现对思想和工作上的激励。目前，派驻五组对3个单位共开展32人次的谈心谈话，初步掌握了驻在单位党员干部的思想动态和履职情况，为今后开展有效监督打下坚实基础。

二是讲力度，“关键少数”重点谈。根据单位“一把手”和部分重要岗位负责人的具体情况，派驻五组有针对性地拟定谈心谈话提纲，突出了解个人岗位的风险点及预防措施、单位主体责任落实中存在的问题和重点工作落实情况等，通过与单位“一把手”重点谈、详细谈，全面掌握党组遵守政治纪律、安排部署党风廉政建设、履行主体责任、落实重点工作等方面的实际情况。目前已对5名单位及部门“一把手”、13名重要岗位负责人开展谈心谈话，在谈话过程中，既探讨党风廉政建设工作中存在的问题及解决办法，又向谈话对象提出了落实“一岗双责”、遵守八项规定、树立良好家风等方面的要求，进一步勾画了驻在单位政治生态的轮廓，也传导了党风廉政建设的责任压力。

三是讲深度，“圈外”人员敞开谈。为进一步提升谈心谈话的深度，派驻五组针对3家单位在业务上具有一定的关联性，主动与审计人员座谈，掌握财政部门、发投集团的廉政风险点及单位存在的问题；与企业独立董事和国资工作人员座谈，掌握发投集团董事会决策及廉政风险分布情况。通过面对面、一对一的方式，让谈话对象抛开顾虑、卸下包袱，以旁观者的视角，对驻在单位更深层次、更隐蔽的风险点进行挖掘、分析，提出建议。目前，已对3名独立董事和7名审计、国资人员开展谈心谈话，收集意见建议，为下一步开展靶向监督精准监督提供了方向。（王耀东 曹金金）