驻市政府办纪检监察组

一是实行 “微巡察”。在每个所监督单位集中3-5天时间进行驻点办公，实施“微巡察”。通过走访谈话、查阅资料、问卷调查、召开座谈会等形式，摸查了解情况。将发现的问题反馈给所监督单位党组，要求逐一整改。上半年共向3家单位和两个驻外办事机构反馈问题61条；通过问题整改，追缴各类违规报销款8938元，督促完善制度7项。

二是纠“四风”制度化。出台开展“四风”问题常态化监督检查办法，设计了《监督检查记录表》，将“四风”问题查纠常态化制度化。上半年，共开展检查12次，对发现的问题通报批评、责令整改。

三是用好协作监督。建立与市纪委监委相关部室信息共享、共同研判政治生态、协作开展工作等机制。配合以案促改室开展全市金融系统以案促改工作的调研督导，督导31家金融机构，发现3大类10余条问题，提出意见建议3条,通过协作增强了监督合力。

四是规范自身建设。对照“6-45”问题清单认真查摆本组不足，建立台账逐一整改。定期开展组内集体活动，已开展主题党日活动4次，举办读书会4次，撰写学习心得10篇，组织业务研讨11次。健全组内工作制度，新定和完善17项工作制度，上半年共召开组工作会议13次，组长办公会议7次，集体研判问题线索7次。

驻市住建局纪检监察组

按照“点上盯、线上截、面上覆盖、中心融入”的工作思路强化监督。

一是紧盯问题突出点上监督。盯住信访反映线索，用好用活谈话、函询，约谈相关部门负责人，督促了相关单位退回违规收取的预售房款329万元。盯住巡察反馈问题，确保问题得到整改。盯住媒体曝光问题，及时采取点穴式谈话、提醒、抽查。盯住相关部门移送问题，对审计、司法等部门发现的问题及时梳理研判。盯住传统节日、升学季等关键节点，采取下发通知、召开会议、约谈财务人员、明察暗访等形式，持续发力查纠作风问题。

二是注重预警加强线上拦截。以综合分析研判干部廉政情况为切入点，建立廉政风险预警机制，落实抓早抓小。疏通干部廉政信息输送线，通过在办公场所设置信箱和举报电话、开展访谈、召开服务对象座谈会等方式，拓宽党员干部问题来源渠道。定期分析研判干部廉政信息，对各类苗头性、倾向性问题按情节轻重程度划分等级，实现抓早抓小。

三是研判生态实施面上覆盖。组织所监督单位处级干部每季度进行“三省”。督促所监督单位画好“自画像”，即把单位政治建设、理论学习、选人用人、执行纪律情况及时收集分析，形成自查报告，定期上报，以此加强面上自我监督。针对所监督单位存在的问题，通过约谈、提醒、发监督建议书等方式，督促抓好整改，帮助强化面上动态监督。

四是围绕中心加强工作融入。坚持做到中央及省、市重大决策部署到哪里，监督就跟进到哪里。聚焦脱贫攻坚，对3县2区农村危房改造进行专项检查，督促抓好整改，助力我市农村危房改造工作走在全国前列。聚焦大气污染防治， 5月下旬对建设施工扬尘治理进行专项督查。

驻市自然资源和规划局纪检监察组

一是拓展基层监督力量。督促新组建的自然资源和规划局的26个基层党支部配备纪检委员，召开各党支部纪检委员座谈会，明确纪检委员的职责，并适时组织纪检委员参与到本组的作风督查、案件审理等工作中，帮助提高他们的业务能力。

二是抓住重点加强检查。开展国土“三调”工作专项检查。成立2个专项督查组，对全市自然资源系统各县局、各分局国土“三调”工作开展专项检查。

三是大力推进案件查办。上半年，处理群众举报及上级交办信访件10起，已初核5起，立案3起，政务处分2人，了结2起。

四是积极开展对外交流。1月和7月，两次向来调研的驻省自然资源厅纪检组组长朱俊峰一行，介绍了本组工作情况；2月26日，与来访的周口市纪委监委驻自然资源和规划局纪检监察组一行，交流了派驻机构运行机制、制度建设、监督执纪方式方法等做法；5月30日，与来访的青海省海东市纪委监委一行进行了交流。