罗山：“四条线”把好节前廉洁关

元旦、春节将至，为进一步提高全县党员领导干部廉洁自律意识，罗山县紧抓“四条线”，狠抓节前党风廉政建设。

加强宣传，领舆论航线。通过网络、电视等媒体，加大对节日“四风”问题的宣传力度，开设“四风”问题监督举报专区。

抓好教育，筑思想防线。持续深化以案促改活动,在发案单位、地区、行业开展警示教育。

严守规定，保纪律红线。严格遵守廉洁过节“九项要求”；对节日期间“四风”问题线索，一律严查快办；对工作失责失察的，严肃追究有关领导的责任。

强化督查，守廉政底线。元旦期间,对全县贯彻执行中央八项规定精神进行专项监督检查，要求全县党员干部紧紧筑牢廉政底线，把中央八项规定精神落到实处。

商城县：创新思路 推动监察职能向乡镇延伸

一是创新机构设置。设置4个乡镇综合派驻纪检监察组，赋予监察权，每个组派负责监督5—6个乡镇（管理处），实现对全县23个乡镇（管理处）全覆盖。二是创新组织形式。各乡镇（管理处）纪（工）委同时加挂“商城县纪委监察委派驻第N纪检监察组XX乡（镇、管理处）办公室”牌子，纪（工）委书记同时兼任所在派驻纪检监察组副组长，构建了“县纪委监察委+派驻纪检监察组+乡镇办公室”三位一体的新型纪检监察组织形式。三是创新管理机制。完善“机关主建、片区主战”管理机制，各乡镇综合派驻纪检监察组及其办公室在县纪委常委会统一领导下开展监督执纪和审查调查工作，由分管副书记、协管常委（委员）根据工作需要灵活调度派驻机构及其办公室的监督资源和监督力量，常态化用好交叉检查和异地查办等方式，有效破解“熟人监督”难题。

新县:为全县纪检监察干部集中“大充电”

12月以来，新县纪委监察委开展了为期一个月的“大学习、大培训、大练兵”活动，持续提升纪检监察干部的履职能力和工作水平。

该县按照“缺什么就补什么、需要什么就学什么”的要求，针对当前全县纪检监察干部存在的工作本领需求，通过采取“学、讲、谈、考”等方式，着力补齐全县纪检监察干部在政治站位、系统思维、补执纪办案、文字综合、强化执行、综合协调等方面的短板，使全县纪检监察干部统一思想、找准方向、提升本领，着力打造过硬的专业知识、专业能力、专业精神建设高素质专业化队伍。

目前，该活动已连续开展四期，县纪委监察委、县委巡察机构全体工作人员，各乡镇(管理区、街道）纪（工）委书记、纪（工）委副书记，县直各单位纪委书记（纪检组长、纪检员）、监察室主任等2000余人次参加学习。

浉河区：开展回访教育工作

近日，浉河区纪委深入开展受党纪政务处分和组织处理人员回访教育工作。让相关党员干部感受到了组织的温暖，解开了心中的“疙瘩”，放下了思想上的“包袱”，重新燃起新时代新担当新作为的信心和勇气。

回访教育工作坚持“三查三听三看”。三查，即查案卷，熟悉和掌握回访对象的基本情况和特点；查党纪，掌握处分所依据的相关党纪条规；查执行，检查党纪政务处分和组织处理决定的执行落实情况。三听，即听取单位党政主要领导对回访对象的评价；听取回访对象对自己所犯错误的认识、近期学习工作情况和整改情况；听取单位干部和群众对回访对象的基本评价，三看，即看帮扶，了解党政组织开展的教育和帮扶措施；看整改，了解对象近期工作的进步和突出表现；看需求，了解回访对象的合法权利是否得保障。

截止目前，全区在17个乡镇办事处和13个区直单位率先开展的基础上，已经全面推开此项工作。

潢川县：“三化”并举提升信访工作质量

潢川县纪委监察委持续推进接访制度化、处置规范化、管理动态化，夯实信访举报工作基础，不断提升信访工作质量。

接访制度化。设置专门的信访接待窗口，抽调机关干部轮流接访，及时受理群众来信来电来访;落实领导信访接待日、各部室轮流接访制度.

处置规范化。坚持所有信访件全部登录内网、信访原件扫描上传系统。规范使用信访举报审批、审结、反馈等文书格式，实行四级审核制,对办结的信访举报件材料整理成卷，按要求归档。

管理动态化。明确专人负责信访举报件管理，将所有信访举报全部建立台账，严格追踪信访举报件办理情况，随时更新信访举报件信息，实行实时动态管理。