今年以来，太康县纪委监委驻县人社局纪检监察组把农民工工资支付工作作为监督重点，会同县人社局健全组织，强化督查，大力宣传，严格追责，扎实做好“六稳”工作落实“六保”任务，切实维护农民工合法权益，取得了显著的成效。

强化领导，健全机制。成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，把保障农民工工资支付作为一项常态工作，摆上重要位置，常抓不懈。印发《太康县保障农民工工资支付工作考核办法的通知》等相关文件，要求各乡镇人民政府、有实施项目的相关单位切实加强对根治欠薪工作的组织领导。

搞好宣传，营造氛围。将《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等适用农民工的法律法规进行整合，印制成宣传单及“投诉须知”，深入建筑工地，将受理投诉的条件、内容等进行集中宣传的同时，在项目醒目处进行张贴，全年共印制发放宣传单5000份。另外，在太康县政府网站、太康人社微信公众号、太康县治欠保支工作群等媒介，对根治欠薪工作广泛宣传。

全面检查，摸清底数。组织由人社部门牵头，发改委、住建、交通、水利、教体、工商等相关部门参与，司法机关配合的保障农民工工资支付工作专项检查。对存在问题的用人单位，特别是涉及克扣拖欠农民工工资案件，做到快速介入、及时处理、事事有回音、件件有结果。

加强监管，依法惩治。深入落实“双随机”抽查工作，动态监管各类用人单位用工状况，预防和纠正违法用工行为。建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开信息。对拖欠工资的失信企业，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核等方面依法依规予以限制，使失信企业在全县范围内“一处违法，处处受限”。

畅通渠道，严肃追责。按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格落实监管责任。建立健全问责追责机制，对相关部门未按工作机制严格履行职责，导致拖欠农民工工资案件未能及时解决的，将对有关负责同志严肃追责问责，确保农民工工资发放工作落到实处。

今年以来，共查办农民工举报投诉欠薪案件47件，办理上级交办、转办拖欠农民工工资案件34件。检查各类用人单位167家，涉及农民工7000余人，追回825名农民工被拖欠的工资468万元。（太康县纪委监委 万承志）