4月以来，沈丘县纪委监察局把集中化解疑难信访积案与开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动结合起来，建立五项工作机制，靠实措施、压实责任，全面推进信访积案化解，目前已化解12起，在保障基层稳定和服务群众方面取得了实实在在的成效。

完善领导包案化解机制。对排查出的业务内的疑难信访积案，分别由县纪委监察局班子成员负责包案化解，严格落实“四包”责任制，即包掌握情况、包解决化解、包思想教育、包息诉罢访，切实做到亲自办理、一包到底、限期化解。

完善周例会研判机制。县纪委书记每周主持召开一次县纪委常委扩大会议，听取每位包案责任人的工作汇报，逐案分析研判问题，弄清积案背后的深层次原因、曾经的处理过程、办理结果，逐案研究有针对性化解意见，并明确工作节点要求，确保化解措施落到实处。

完善多方联动化解机制。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，部门联动、统筹化解。对属于纪检监察业务内信访事项的直查快办；不属于业务内的信访事项，联合县信访局确定化解的职能部门，纪委跟踪督办，并启动问责程序限时解决；对于涉法涉诉案件，联合县政法部门提供法律援助，引导信访人依靠法律解决问题；对已经信访三级复核终结的积案，责成信访人所在乡镇党委政府和村“两委”，做好政策宣讲、思想引导和帮扶救助工作，确保稳控化解到位。

完善源头化解机制。对初信初访案件和群众反映的扶贫领域、矛盾突出尖锐、易引发越级上访的信访案件，通过提前介入、电话、书面通知催办和实地督办等方式，加快办案进程，提高办案效率和质量，避免由初信初访演变成重信重访，形成新的积案。

完善监督问责机制。对化解进度较快、群众满意度高、信访人自愿息诉罢访的，给予化解责任人通报表彰和嘉奖；对工作迟缓、化解不力，致使信访人继续越级上访、影响恶劣的，对责任人进行严肃问责，对负责稳控的乡镇党委政府、县直单位负责人进行约谈，情节严重的给予纪律处分。