川汇区纪委针对党员干部及纪检监察干部中存在的苗头性、倾向性问题积极实践监督执纪“四种形态”第一种形态，通过约谈及时扯袖子、咬耳朵，防止小问题演变成大问题。

廉政约谈。各单位按照党委（党组）书记“带头谈”、班子成员“重点谈”、重点岗位“经常谈”、关键节点“提前谈”、新任干部“及时谈”“五必谈”工作机制开展廉政约谈，及时了解约谈对象在遵守廉洁自律、改进作风等有关情况。

提醒约谈。各单位领导干部针对分管人员有苗头性、倾向性问题的，积极开展提醒约谈，要求约谈对象针对存在问题作出说明并提出防范对策和措施。

诫勉约谈。各单位党委（党组）、纪委（纪检组）针对存在轻微违纪不需要追究纪律处分的党员干部进行诫勉约谈，指出错误性质，提出针对性意见，要求认真整改。

问责约谈。对因违反党章和其他党内法规，不履行或不正确履行职责的党员干部，由纪检监察机关开展问责约谈，及时向被问责党组织或者党员干部及其所在党组织宣布问责决定。