“感谢组织提醒，为我敲响了警钟，让我及时悬崖勒马！”日前，西华县某单位一名年轻党员干部因履职不力被县纪委监委诫勉谈话后，当场作出深刻检讨。

近年来，西华县纪委监委坚持“治未病”理念，始终把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，督促全县各级党委（党组）切实履行主体责任，建立健全谈心谈话、风险防控等机制，强化干部日常教育管理监督，防止“小病”变“大病”。

针对党员干部在工作作风、履职尽责、遵规守纪等方面存在的苗头性、倾向性问题，该县纪委监委精准运用谈话提醒、批评教育、责令整改等方式，早提醒、早介入、早纠正。同时，建立闭环管理机制，对接受处理的党员干部明确整改时限，通过专项检查、随机抽查、跟踪问效等举措，对整改不力者严肃问责，杜绝“一谈了之”。

此外，该县纪委监委还通报曝光典型问题、开展警示教育、上廉政党课、廉洁家访等，为党员干部打“预防针”，防止干部因小节失守而滑向违纪违法深渊。

“下一步，我们将继续运用好‘第一种形态’，及时咬耳扯袖、红脸出汗，坚持严管和厚爱相结合，让监督执纪既有力度又有温度。”该县纪委监委相关负责人表示。（陶宗海 华一博）