今年以来，西华县址坊镇纪委认真贯彻县纪委《关于加强纪委对同级党委监督的实施办法》，五种监督方式并用，做到三个到位，进一步推动纪委同级监督具体化、程序化、制度化，提质增效。

突出重点，落实监督“三评价”。

一是班子自评、自我剖析到位。2月3日，址坊镇党委召开民主生活会，班子成员聚焦政治忠诚、责任落实、思想建设、作风务实、廉政自律等政治生态指标体系和贯彻执行中央八项规定、杜绝四风问题等情况进行对标对表，认真撰写自我剖析材料，共查摆突出问题16条，其中不切合实际的1条，需要整改的问题15条。对自我剖析材料应敷、查摆自身存在问题不精准的同志，推倒重来，限期重写自我剖析材料，在专题会议上二次发言。

二是注重“他评”，责任压实到位。镇党委发放征求意见表28份，党政办、组织办、镇直单位以及行政村党组织负责人每季度如实填写监督指标评价表，镇党政班子成员报告“三重一大”、民主集中制等制度贯彻执行情况，紧盯扶贫开发重大项目、脱贫攻坚、乡村振兴重点工作落实细节，指出存在问题。截止目前，共报告存在的问题2个。

三是聆听“书记评”，评价全面到位。民主生活会班子成员个人发言后，镇党委书记对班子成员自身存在的问题、个人优缺点逐一点评。镇纪委对书记的综合点评认真记录，对存在的问题限期整改。对不及时整改或整改不到位的，由镇党委书记、镇纪委书记根据问题性质进行个性化分析，进行“一对一”谈话 。

抓述职，落实“一岗双责”。

址坊镇坚持认真班子成员落实基层党建“一岗双责”情况述职，按照班子成员分工，在做好本职工作的同时，抓好分管部门、工作区和行政村的党风廉政建设；运用抓制度、抓活动、抓队伍的有效手段，推动班子成员落实“一岗双责”制度化；常态化召开述职述评会，在2月份的“一岗双责”述职述评会上，班子成员和基层党组织负责人共31人做了述职报告，镇党委书记对述职人员逐人逐村点评，针对制度落实存在的短板、个别党组织“三会一课”、党员积分管理等组织生活落实不到位等情况，运用聚焦主职主责、抓好日常监督、严格奖惩等办法，完善制度，抓好整改。

镇纪委实施《加强纪委对同级党委监督办法》以来，有效促进了班子成员思想认识、工作效率、服务意识的提升，使全体人员工作作风持续向好，进一步增强群众的满意度、获得感，奋力构建山清水秀、海晏河清的政治生态。（西华县址坊镇纪委）