“通过调查研究，不仅提升了自身的业务能力，也让我们对基层工作有了新体会、新感受。”近日，鹤山区纪委监委“95后”青年干部张倩在调研成果交流会上说道。

鹤山区纪委监委把提升青年干部调查研究能力作为重点，树立“实调研、转作风”的工作导向，动员青年干部深入基层一线，掌握真实民情，解决实际问题。

该区纪委监委以室部为单位，紧密结合青年干部的岗位职责和工作困惑，自选主题、自定计划，通过查阅资料、访谈座谈、综合分析等方式，深入一线开展调研。同时，探索建立调研督导机制，明确各班子成员和经验丰富的同志帮带青年干部，定期跟踪问效调研成果应用，推动调研成果及时转化为工作实效。截至目前，该区纪委监委青年干部共提出改进纪检监察工作建议举措9项，形成了《关于推动作风建设从徙木立信到化风成俗的思考》《持续推进基层纪检监察“三化”建设 全面夯实纪检监察基层基础》等调研报告，有效提升了调查研究和解决问题的能力水平。

“我们将持续运用好调查研究，以常态化、高质量调研不断提升青年干部履职尽责的能力水平。”鹤山区纪委监委相关负责人表示。（鹤山区纪委监委 贾成）

上传丨陈莹莹

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