“纪律是管党治党的‘戒尺’，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。希望大家能够树立廉洁意识、自律意识，主动接受监督，在新时代新要求下成长为一名合格的党员干部……”近日，在浚县“我向组织述成长”座谈会上，该县纪委监委对30余名青年公务员代表开展廉政谈话，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

近年来，该县探索实施“育苗工程”，该县纪委监委紧盯新入党、公职人员新录用、年轻干部新提拔和重用等关键节点开展党性教育、廉洁教育，推动廉洁要求融入党员干部日常教育管理监督全过程。

“选好苗，还要悉心育苗。对于年轻干部而言，‘扶上马’还要‘送一程’，保障年轻干部成长路线不跑偏。”该县纪委监委主要负责同志介绍，探索实施对年轻干部全方位、多层次、宽领域的监督模式，将组织监督、专项监督和自我监督相结合，形成监督管理闭环，以刚性约束引导年轻干部拧紧思想“总开关”，助力走好新时代“赶考路”。

紧扣青年之“青”、清廉之“廉”，该县纪委监委坚持把纪律教育和监督约束贯穿年轻干部健康成长全过程。开展“纪法与青春同行”主题活动，以党纪法规知识竞赛、专题警示教育、“沉浸式”旁听庭审、参观廉洁文化基地等形式，持续深化年轻干部分层分类廉政教育。同时，充分发挥派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委贴身监督作用，聚焦年轻干部储备、培养、使用等成长发展“黄金期”，通过开展个性化谈心谈话、警示教育为年轻干部“修枝剪叶”。

为持续提升年轻干部廉洁教育的力度、频度和深度，县该纪委监委将年轻干部纪律教育融入新时代廉洁文化建设，将本地红色文化和优秀传统文化中的“廉洁因子”贯通融合，打造廉洁文化研学路线，分批组织全县年轻干部进行实地学习，推动年轻干部在寓教于乐中明方向、立规矩、正风气、强免疫。（于寒 周晓柯）

上传丨陈莹莹

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