“受处分后，我心里一直很忐忑，纪委同志的回访，让我感受到组织对我的关心，也让我认识到处分是对我工作中的错误行为的纠正，在今后的工作中我一定严守纪律，努力工作。”近日，灵宝市纪委监委开展回访时受处分人员王某说道。

今年以来，灵宝市纪委监委集中开展2024年度受处理处分人员回访教育工作，加强对受处理处分人员的教育管理和关心激励，着力深化监督执纪“后半篇文章”。

该市纪委监委充分发挥“室组地”协作机制，由案件审理室负责统筹协调，各协作区确定回访范围，全面梳理受处理处分人员基本情况，结合其所在单位意见建议，综合考虑受处理处分人员的错误性质、当前工作生活情况等，个性化定制回访教育工作方案，合理安排回访人员、谈话方式及重点关注方面等。

在回访中，通过与受处理处分人员当面谈心谈话，了解其思想变化、工作状况，帮助其协调解决工作、生活中的困难，于细微之处体现组织关怀，激励干部担当作为。通过对回访教育对象所在单位回访交流，了解处分决定执行情况，单位对受处理处分人员日常监督教育情况，受处理处分后人员的工作表现，以案促改、制度完善等情况，收集各单位对受处分人员后期教育管理的意见和建议。以回访教育为契机，全面了解受处理处分人员及所在单位相关情况，及时跟进对关键人、关键事的监督。回访工作结束后，由案件审理室统一建立回访教育工作台账，便于常态化跟踪回访。截至目前，该市纪委监委已对146名受处理处分人员进行回访教育。

下一步，灵宝市纪委监委将进一步规范常态化跟踪回访工作，让执纪执法既有力度又有温度，持续推动监督执纪工作纪法效果与社会效果的有机统一。（郭华）