今年以来，驻市政府办公室纪检监察组提高政治站位，聚焦中心任务，突出主责主业，通过“十个一”持续加强监督执纪问责工作，取得了阶段性成效。

制定“一则要点”。印发《2019年纪检监察工作要点》明确7大主题内容，细化22项工作任务。坚持“一项制度”。继续坚持《党风廉政建设和反腐败工作联席会议制度》，组织召开2次联席会议，并纳入目标考核体系。明确“一张清单”。督促派驻监督单位按照机构改革三定方案，制定党组、党组成员、县级干部主体责任434条。建立“一本台账”。日常监督和内部工作实行台账式管理，动态更新纪实管理要素，开展各种监督检查30余次。梳理“一线风险”。督促派驻监督单位对内设科室和系统部门，全面排查廉政风险点571条，制定防控措施610条。完善“一份档案”。收集派驻监督单位公职人员廉政档案184份，做到一人一案、一人一档，实行专人管理、动态更新。用好“第一种形态”。坚持运用第一种形态，抓早抓小，红脸出汗，开展廉政谈话90余人次、约谈13人。用好“一种文书”。向5个派驻监督单位送达了6份《监察建议书》，对执行情况进行2次“回头看”。注重“一期课题”。先后深入2个市直单位9个部门，开展了“12345”政府服务热线和构建亲清政商关系专题调研，完成调研报告2篇。严把“一个关口”。把关廉洁证明61人次（涉及干部任用51人次）、婚庆事宜4次、外出报备7次、情况报告7次。（驻市政府办公室纪检监察组）