今年以来，驻市委组织部纪检监察组坚持把纪律和规矩挺在前面，持续深化“分层+分类+分阶段”谈话机制，通过精准化、常态化的廉政提醒，为组工干部队伍建设筑牢廉洁防线。

针对组工口干部“管干部、管人才”的岗位特性，突出针对性，对领导班子成员、重点岗位负责人、新提任干部等群体逐一开展“一对一”谈心谈话，结合其岗位职责和工作实际，面对面指出潜在风险、提出明确要求；同时通过集体廉政谈话等方式实现全覆盖，确保每一名组工干部都接受常态化廉政教育。谈话过程中，将廉政提醒与政治理论学习、党纪法规教育相融合，让纪律要求入脑入心。截至目前，共排查出廉政风险点498个，制定针对性防范措施509项，同步向173名干部家属发出廉政提醒函，推动形成“单位+家庭”共筑廉洁防线的良好格局。

下一步，驻市委组织部纪检组将继续以谈话机制为抓手，不断压实驻在单位全面从严治党主体责任，强化党员干部廉洁自律意识，切实提升派驻监督的精准性和有效性，为打造忠诚干净担当的组工队伍提供坚强纪律保障。（张华）