11月12日至19日，市委第五巡察组对被巡察单位开展细致入微的个别谈话工作，全面“把脉问诊”，深入了解单位实际情况，发现深层次问题，推动巡察工作巡“深”巡“透”。

谈前详查资料，坚持目标导向。为确保个别谈话工作顺利进行，做好周密准备，广泛收集被巡察单位的基本信息、“三定”规定及相关政策文件、领导讲话等资料，全面掌握被巡察单位的基本情况。在此基础上，进行集中研讨，针对前期查阅资料过程中发现的问题进行深入分析，形成了具有针对性的谈话提纲，明确了谈话目的和需要进一步了解的具体问题，确保谈话有的放矢，精准发现问题。

谈中平等交流，坚持问题导向。在谈话过程中，秉持平等、尊重的原则，积极营造开放、真诚的交流氛围。面对不同特点的谈话对象，灵活调整沟通策略，不走套路走“心路”，耐心倾听，细致询问，使被谈话者既体会到巡察组的真诚严谨，又感受到巡察的威慑力，变“要我说”到“我要说”，引导谈话对象说真话、讲真事、道真情。

谈后梳理归纳，坚持结果导向。谈话结束后，针对谈话反映的重要问题，及时固定证据和深入了解，对其他问题进行系统整理，不遗漏任何有价值的问题信息，形成详细的问题清单，并着手准备谈话报告。对谈话反映的能够立行立改的问题，下发立行立改通知书，督促被巡察单位立即整改；个别需要进一步深入验证的问题，采用下沉调研、座谈交流等方法进行深入调查核实，使其相互印证，力求将问题“连根拔起”，破解监督难题，高质量答好巡察“考卷”。（聂世煜）