近年来，灵宝市将政治生态建设、对“一把手”情况反映、班子其他成员政治评价作为巡察监督重点，助力基层治理队伍建设。

校准监督重点。该市以贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》为重点，通过贯彻落实上级决策部署的行动看政治担当，通过贯彻全面从严治党部署要求情况看政治责任，通过贯彻执行民主集中制情况看政治规矩，通过选人用人风气、干部队伍建设情况看政治生态，通过党员干部自身廉洁自律情况看政治表率，全方位了解“一把手”和领导班子成员履职情况。

创新监督方法。巡前，市纪委监委、市委组织部向巡察组“一对一”通报被巡察单位政治生态现状、信访趋势、班子成员年度考核情况。巡中，运用民主测评、个别谈话、受理信访、明察暗访等方式，摸清“一把手”和领导班子成员履职尽责、政治担当情况。巡后，坚持问题导向、客观导向、责任导向、撰写对“一把手”情况反映和领导班子、班子其他成员政治评价，全链条构建监督体系。十三届市委以来，已对79个单位领导班子进行了“政治画像”，对74名“一把手”形成情况反映，对398名在职市管干部进行了政治评价。

共享监督成果。巡察组在向被巡察党组织“一把手”通报其单位政治生态、一般干部的工作作风和精神状态情况前，将巡察发现的市管干部严守政治规矩情况，与组织部门沟通，使其画像更精准。巡察办在将巡察情况报告、情况反映、政治评价向巡察工作领导小组会议、书记专题会议报告的同时，提供给市纪委监委、市委组织部予以参考，全周期用好专题报告。（贾艳辉）