为优化巡察队伍结构，充实巡察工作力量，提升巡察质效，卢氏县委巡察办制定《卢氏县委巡察组长库和巡察人才库建设管理办法（试行）》，加强人才库的分类储备、统筹使用、动态管理。

日常工作中，县委巡察办按照“择优入库、动态管理、按需选取、协商确定”的原则，从各单位推荐的政治素质过硬、责任心强、业务精通的党员干部中，围绕政治关、业务关、作风关、廉洁关、年龄关等方面进行全面审查。在此基础上，建立巡察工作人才库。巡察工作开始后，根据被巡察单位单位性质、业务特点、人员数量等多方面因素综合考虑，适时从巡察人才库中抽调涵盖纪检、党务、意识形态、财务、审计等多个类别的人员充实到各巡察组。

今年以来，县委巡察办从2023年党校秋季主体班抽调2名正科级干部担任组长，从新提拔干部中抽调5名副科级干部担任副组长，从审计、财政、住建、医保、民政5个行业部门抽调10名专业对口人才，累计从巡察人才库中抽调42人参与3轮巡察。（李建峰 李婧）