近日，卢氏县纪委监委制定出台年轻干部“传帮带”实施办法，进一步加强对年轻干部的培养锻炼，助力年轻干部快速成长。

“传帮带”对象为每年新进委机关、派驻机构和巡察机构的干部，重点是35周岁以下年轻干部。传帮带工作在县纪委常委会领导下进行，委领导班子成员通过集中辅导授课、定期组织分管部门年轻干部座谈交流等形式，加强指导培养。帮带骨干人选由机关各部门、派驻机构和巡察机构负责人具体指定。日常工作中，帮带骨干通过“1对1”“1对多”“多对1”的方式，指导帮带对象加强政治理论学习，帮助解决工作中遇到的难题，带领和指导其参加调研活动，传授工作经验。同时，关注帮带对象思想动态和家庭状况，加强谈心谈话，搞好心理疏导，及时帮助排忧解难。每个帮带周期结束后，县纪委监委对帮带情况进行评价，评价结果作为干部转正、选拔任用、评先评优等参考依据。

“‘传帮带’机制是县纪委监委加强对年轻干部培养锻炼，缩短工作适应期，尽快提升履职能力的重要举措。”该县纪委监委相关负责人表示，将认真开展新进年轻干部“传帮带”活动，让年轻干部在实践中练就高强本领，为推动新时代卢氏县纪检监察工作高质量发展提供有力人才支撑。（苏芮 李建峰）