2025年以来，灵宝市纪委监委把干部业务学习与能力提升摆在突出位置，立足纪检监察工作实际需求，精心组织开展学习成果分享、业务专题交流、重点工作研讨等常态化、多元化学习交流活动，拓渠道、优形式、增实效，全力为纪检监察干部充电赋能。

该市纪委监委鼓励外出参训干部结合学习体会，上台分享前沿工作理念、专项探索经验，推动新理念、新方法、新要求转化为推动工作的思路举措，切实达成“一人参训、全员受益”辐射效应。组织新进公务员结合入职实践分享成长感悟，交流跟班学习、协助办案等岗位历练中的收获，查摆能力弱项，明确提升方向。

针对部分干部业务不精、执纪能力薄弱、文书使用不规范等实务短板，该市纪委监委统筹县乡两级纪检监察力量，分层分类开展专题交流。对突出共性问题，紧扣能力缺口定主题、设内容，持续开展“主任讲业务、骨干讲战法”活动，通过总结经验、剖析问题促进交流提升；对个性具体问题，由相关业务部门牵头，业务骨干通过现场答疑、互动研讨、案例共析等，引导干部在思想碰撞中深化理论认知，熟练掌握实战方法。

同时，该市纪委监委结合工作实际，聚焦专项工作推进思路、重点任务落实举措、案件查办难点堵点等内容，以协作区为单位开展深度交流研讨，共同梳理问题症结、深挖根源本质、明确改进举措，进一步强化上下联动、业务协同，切实提升队伍整体作战能力。

“分享交流的模式，通过互学互鉴、互帮互促，有效激发干部钻研业务、提升能力的内生动力，推动提升干部综合素质与实战能力，为纪检监察工作高质量发展注入强劲力量。”该市纪委监委相关负责人表示。（马妙红）