“本子很轻，但责任很重。这次培训就是一场‘及时雨’，对我们正确履职帮助太大了。”西山底村新聘任的廉情监督员张年盘在参加渑池县南村乡举办的廉情监督员培训班后说道。

为打通村级监督“最后一公里”，渑池县纪委监委在全县建立乡镇廉情监督员队伍，制定《乡镇廉情监督员（村级纪检监察信息员）管理暂行办法》，按照组织提名和本人自愿结合原则，从各行政村（居委会）监委会主任中产生乡镇廉情监督员（村级纪检监察信息员），实行一任期一聘，由乡镇纪委（监察专员办公室）统一发放聘书，一村一人实现监察全覆盖。

《暂行办法》对乡镇廉情监督员（村级纪检监察信息员）职权和义务、工作职责、监督管理及考核、责任追究等进行了明确，县纪委监委建立督查指导制，不定期对乡镇廉情监督员（村级纪检监察信息员）工作开展情况进行督导检查，对督查中发现的苗头性、倾向性问题及时督促整改。建立考核评价机制，对乡镇廉情监督员（村级纪检监察信息员）工作连续两年被评为优秀等次的予以表彰奖励；被评为不称职的，由乡镇予以诫勉谈话，责令写出书面检查。

“我们将认真落实廉情监督员制度，持续深化监察体制改革，推动监督触角向村（居）延伸，不断强化村级‘小微权力’监督，真正把镇、村干部的权力关在笼子里、置于阳光下。”渑池县委纪委监委主要负责人表示。（三门峡市纪委监委）