“作为一名纪检监察‘新兵’，刚走上岗位便直面监督执纪任务，一度有些摸不准脉络、找不到抓手，这次培训干货满满，让我收获颇丰。”近期，灵宝市纪委监委举办全市乡镇纪检监察干部履职能力作风提升培训班，一名新任乡纪委书记参训后深有感触地说。

今年以来，灵宝市纪委监委坚持问题导向、需求导向、实效导向，聚焦纪检监察干部队伍能力作风建设精准施策、多维发力，全覆盖充电赋能，着力提升纪检监察干部履职能力。

该市纪委监委为乡镇纪检监察干部履职情况“把脉问诊”，聚焦基层监督薄弱环节，设置涵盖法律法规、监督检查、审查调查等7个方面课程，开展系统化集中培训，切实提升培训内容与干部需求的匹配度。同时，依托监督执纪执法协作区，统筹推动乡镇纪委分批分级选派人员开展跟案学习，组织参训人员全程参与案件查办，沉浸式学习办案程序、工作技巧与科学办案思维，并通过靶向复盘指导破解问题短板，提升办案能力。

为加强市直单位机关纪委建设，该市纪委监委组织全市市直机关、企事业单位纪检干部开展专题培训，围绕主动履职、日常监督、精准执纪等方面进行辅导，组织交流心得、研讨思路，在思想碰撞、业务交流中互学互鉴、共同提升。

立足精细赋能、专业强能，该市纪委监委聚焦办案安全，开展“周周讲安全”活动，由部门负责人、业务骨干、乡镇纪委书记结合问题讲风险、讲方法，织密办案安全网；定期组织内审员开展小班培训，讨论疑点难点，规范流程步骤，着力提高案件质量；抓实新录用干部岗前全流程实训，常态化安排下沉办案一线实战历练，夯实青年干部履职根基；择优选派干部参加上级调训、外出轮训，拓宽专业视野与办案思路，全方位提升履职能力。

“下一步，我们将持续优化分层分类培训体系，常态化开展实战练兵，以过硬队伍建设护航纪检监察工作高质量发展。”该市纪委监委有关负责人表示。（马妙红）