今年以来，卢氏县纪委监委持续深化规范农村“小微权力”运行和村（社区）集体“三资”提级监督工作，探索建立廉情监督员工作机制，进一步丰富载体、创新形式，推动基层廉情监督工作深入开展，着力提升基层治理效能。

建好一支队伍。印发《关于建立完善村级廉情监督员工作机制推进清廉村居建设的实施意见》，在聘请271名廉情监督员的基础上，从德高望重、热心公益事业的机关退休干部、离任村组干部、老党员中选聘271名社会廉情监督员。

抓实十项举措。建立“两书一台账一表一日志”制度（即问题办理通知书、廉政提醒函（书）、群众反映问题（线索）办理工作台账、廉情监督员基本情况登记表、工作日志）。编发廉情简报，通过公开栏、监督微信群公开公示，并向乡镇纪委报送备案。实行“小微权力”清单制度，县纪委监委梳理村“三委”及其主要负责人权责清单83条、负面清单20条、“小微权力”事项清单57条，印发《卢氏县规范农村“小微权力”运行制度汇编》及《操作手册》。开展“莱单式”监督，县纪委监委梳理汇总农业、民政等14家涉农部门拟于本月实施的涉农事项，形成重点事项监督任务清单，由乡镇纪委下发至各村（社区），廉情监督员通过村务公开栏、监督微信群及时公开公示，并跟进监督。建立村级廉情监督微信群，由廉情监督员通过监督微信群对村级所有需要公示的内容同步公开。构建县乡村“三级监督”体系，村村设置举报箱、公布县乡村“三级监督”电话、开通“清风卢氏”一键举报等。监督落实村级账务支出“三签”制度，廉情监督员督促落实村级账务支出“三签”制度（即村级财务会计、监委会主任（廉情监督员）和支书签字）和财务收支公开，配合做好有关单位每年的财务审计。实行村集体“三资”提级监督，廉情监督员督促村“两委”每季度更新一次村集体“三资”台账，提醒并监督乡镇纪委、农业、财政部门人员列席村（社区）集体“三资”会议，及时监督村（社区）“三资”重点问题线索由县纪委直接提级办理情况。开展“廉政文化进村（居）”十个一”活动，营造浓厚廉政文化氛围，提升基层干部廉洁履职意识，筑牢拒腐防变防线。强化村级巡察监督，廉情监督员向巡察组提供有关信息，督促巡察反馈问题整改，对整改报告审核签字，确保问题真改实改。

健全五项机制。建立联系帮带机制，市县乡三级214名纪检监察（巡察）干部，对542名廉情监督员开展“两帮两带”（帮思想、帮业务，带作风、带氛围）。建立联席会商机制，与组织、农业农村等部门建立联席会商机制，定期召开联席会议集中分析研判廉情监督员监督发现的涉及行业政策的相关问题，推动问题有效化解。建立督导考评机制，坚持乡镇自评与县级考评相结合的考评机制。建立奖惩激励机制，每年组织村级廉情监督工作先进乡镇和县级“十佳廉情监督员”评选活动。建立示范引领机制，在毎个乡镇高标准打造2-3个村级廉情监督工作示范点。（李建峰）