“长城同志从事执纪审查工作，他经常外出办案不在家，家里全靠你一个人，辛苦了。”８月15日，渑池县纪委监委第六纪检监察室主任在开展家访时对赵长城的妻子说。赵长城的妻子当场表示：“我要做好家庭的‘廉内助’，把好家里这道关，让他放心工作！”

作风建设年如何转变工作作风打造执纪执法铁军？渑池县纪委监委从廉政家访入手，通过向纪检监察干部家属反馈工作表现、宣传政策法规等，强化对纪检监察干部八小时以外的监管，凝聚“单位+家庭”反腐合力，严防“灯下黑”。

“通过与纪检干部家属拉家常，话冷暖，看一看他们的家庭情况，听一听他们的意见建议，将严管厚爱延伸到每个家庭，持续强化“八小时”监督。”该县纪委干部监督室主任韩蒙提起廉政家访时由衷说到。

家风连着党风、政风，家风建设已然成为落实党风廉政建设主体责任一个不可忽视的重要内容。该县纪委监委采取随机、不定期的方式，对全县纪检监察干部分层分级进行常态化家访。明确纪委监委主要领导对班子成员，纪委副书记或其他班子成员对乡（镇）纪委书记、室（部）主任、派驻纪检监察组组长、巡察办副科级以上干部进行家访，其他纪检监察干部、巡察干部的家访由被访干部所在部门负责人参与进行，确保廉政家访不漏一人。

为避免廉政家访成“花架子”，该县访前成立家访小组，制定工作方案，明确目标任务、家访时间、家访主要内容和环节、注意事项、保密要求等；访中明确“反馈工作表现、赠送家风家训书籍、发放《家庭助廉倡议书》、签订《家庭廉洁承诺书》、书写家风家训”五个工作环节，环环相扣，传递对纪检干部监督更严的强烈信号；访后，把家访形成的记录、音像等资料在比对个人重大事项后，及时归入个人廉政档案。

家访既传递组织对家属的理解和感谢，又反馈个人在单位的工作表现、取得荣誉和成绩，还宣传党风廉政建设和反腐败工作最新精神新成效。针对收集到的问题和困难、提出的意见和建议，该县纪委监委干部监督室建立问题台账进行销号管理，对发现的苗头性问题，县纪委及时谈话提醒、预防警示。截至目前，已有75名纪检监察干部被访，解决困难问题５个。

“廉政家访把监督从单位延伸到家庭，从工作圈延伸到生活圈，通过到实地见实情精准掌握干部信息，更有利于落实内部监督主体责任，强化纪检监察干部的自我约束，带动整个社会焕发正能量。”渑池县委常委、县纪委书记、县监委主任李磊表示。（王峰 陈玉芳）