“感谢三门峡市人力资源和社会保障局在春节后的复工复产中，组织1071名员工顺利返岗复工……”

12月4日，富士康科技集团郑州科技园人力资源课课长高建龙冒着严寒，专程驱车给该局送来“不忘初心为企业众志成城助疫情”的锦旗。

面对突如其来的新冠肺炎疫情，市人力资源和社会保障局在“新衙门作风”等形式主义官僚主义突出问题专项整治中，结合自身工作实际和行业特点，通过开展自查剖析、召开座谈会、发放《市人社局关于征求“新衙门作风”意见的函》、接受群众“线上评议”等渠道收集问题30个，采纳建议2条，采取针对性整改措施54条并全部落实到位。该局干部职工作风显著提升，工作效率明显提高，高质量服务能力持续增强，为保障全市“六稳”“六保”工作夯实了基础。

综合施策助力复工。密集出台一系列政策措施，支持企业复工复产。实施就业专班推进行动，派出服务专员与全市113家规模以上工业企业和疫情防护物资生产企业“结对子”，提供“一企一策、一事一策”全程服务。

退役军人王伟是河南金铂康生态农牧科技有限公司创始人，在陕州区硖石乡建有生态乌鸡饲养基地，今年计划扩大规模，但资金出了问题。正当他一筹莫展之际，市人力资源和社会保障局的工作人员找到了他。“结合公司情况，人社部门为我申请了20万元无息贷款，一个星期款就下来了。”王伟的资金危机得到化解，我市众多个体工商户、企业也像王伟一样从帮扶政策中受益。

截至11月底，全市累计发放创业担保贷款6.17亿元，惠及4170家小微企业和个体工商户。此外，市人力资源和社会保障局实施援企稳岗专项行动，审批完成259家企业稳岗补贴1680.93万元，稳定岗位17951个。实施社保助企“免减缓”专项行动，为企业减免养老、失业、工伤保险费5.11亿元，惠及大型企业258家、中小微企业3927家。

策划线上招聘专项行动。积极开展线上春风行动和“百日千万网络招聘行动”，征集发布3513家企业岗位需求20.87万个，收集求职者信息6.24万条，初步达成用工意向4.15万人。

出于疫情防控需要，市人力资源和社会保障局全面启动就业见习不见面办理业务。用人单位申请见习单位，无须往返奔波报送纸质材料，只需参照市人力资源和社会保障局编制的电子教程，上传有关材料扫描件提交即可。目前，该局已累计受理90余家单位的就业见习单位申请，安排700余名高校毕业生和失业青年参加见习。

统计数据显示，今年前11个月，我市城镇新增就业4.08万人，完成年度目标任务3.8万人的107.35%；新增农村劳动力转移就业9878人，完成年度目标任务9000人的109.76%。（席荣）