为深入贯彻落实七届市纪委五次全会精神，进一步持续改进作风，驻市人社局纪检监察组积极作为，靠前监督，扎实推动驻在单位“新衙门作风”专项整治工作。

聚焦考评制度，突出激励担当。指导市科技局在创新建立的综合考评制度基础上，制定完善《三门峡市科技局请休假及考勤管理规定》，将整治“新衙门作风”与日常业务工作和考评制度有机融合，每月通过述职汇报、民主测评和绩效考核等方式，对每名干部职工的德、能、勤、绩、廉进行定性定量考核，评出“优秀科技工作者”，并进行公示，以提高干部职工的工作自觉性和工作效率，进而转变工作作风，助推提质增效。

聚焦作风建设，突出便民服务。督促指导市人社局在大门入口处设立办事指南公示栏，向广大服务对象清晰公示服务事项，受理部门（科室）及服务电话，使办事群众一目了然，进一步打通便民服务渠道。

聚焦脱贫攻坚，扎实开展走访。结合脱贫攻坚大走访统一安排，对灵宝市尹庄镇12个村31户贫困户进行走访，实打实查看帮扶情况，面对面听取基层意见建议，收集问题线索，查纠突出问题，助力打赢脱贫攻坚战。