“我将以此次谈话为契机，自觉扛牢主体责任，认真履职，以对组织负责、对岗位负责，对自己负责的态度，带头树好廉洁自律的“风向标”，抓好班子、带好队伍、管好干部，进一步提升机关干部干事创业的良好氛围。”这是开展政治监督谈话时相关单位“一把手”的表态发言。

近日，为做实做细监督第一职责，深入推进“清廉航空港区”建设，郑州航空港区纪检监察工委以党的二十大精神为引领，聚焦“关键少数”，精准施策、靶向发力，着力破解“一把手”监督难题，创新开展区纪检监察工委书记同区管单位“一把手”政治监督谈话。

谈话前，制定印发《区纪检监察工委书记与部分区管单位“一把手”开展政治谈话实施方案》，就不同问题、不同人员“个性化订制”谈话提纲，坚持“一把钥匙开一把锁”，综合考虑谈话对象在本地区本单位本系统存在的突出问题，重点围绕践行“两个维护”、全面从严治党、优化营商环境等方面，严格执行“七不谈话”制度，形成步骤清晰、流程规范的“任务表”“路线图”。

谈话中，区党工委委员、纪检监察工委书记胡云生通过与党政“一把手”个别谈、与班子成员集体谈、与党员干部代表延伸谈的方式，先后听取了被谈话对象关于落实区党工委主要领导批示指示、履行全面从严治党主体责任、优化营商环境以及“7.20”灾后重建等四个方面的工作汇报，详细了解了在工作落实中存在的主要问题、原因剖析、整改措施以及下一步工作谋划。就各单位存在的主要问题，从做政治上的“明白人”、做干事创业的“清醒人”、做管党治党的“责任人”、做严以律己的“规矩人”等四个方面提出具体工作要求，指明整改方法路径。

谈话后，区纪检监察工委及时制定谈话问题清单，印发督办通知，反馈被谈话对象，督促其第一时间制定问题、举措、时限“三个清单”，抓好整改落实，切实提高谈话的监督实效，为航空港区政治生态持续向上向好加油赋能。截止目前，已对区经济发展局、科技人才局、滨河办事处、洧川镇等7家单位“一把手”及其班子成员开展政治监督谈话。

胡云生指出，做深做实政治谈话，是护航港区“三新”定位和“二次创业”的客观需要，也是践行对“一把手”和领导班子监督的重要举措，更是加强对干部日常管理监督、严肃党内政治生活的有效手段，其目的就是督促“一把手”扛稳抓牢全面从严治党主体责任，帮助“一把手”打扫思想灰尘、增强政治免疫力，提醒“一把手”始终站稳人民立场，切实解决群众关注的“急难愁盼”问题，为航空港区“二次腾飞”持续构建风清气正、干事创业的政治生态提供坚强纪律保障。